5月12日下午，新时代集团召开学习实践科学发展观活动领导班子专题民主生活会。集团公司学习实践活动领导小组全体成员参加会议。中央企业学习实践活动第15指导检查组关永光组长、方超副组长、刘宏泉同志，国有企业监事会7办李慧敏主任及国资委企干二局、国资委纪委有关同志到会指导。集团公司党委书记、学习实践活动领导小组组长曹世清主持了会议。 召开领导班子专题民主生活会，是集团公司学习实践活动的一个重要环节。集团公司党委高度重视此次民主生活会，做了大量准备工作：一是广泛开展征求意见工作。集团公司党委多次深入各核心子公司调研，召开总部人员座谈会、讨论会，并通过工会开展“我为促发展保增长提升经营业绩献良策”合理化建议活动等多种形式征求意见建议。截至4月底，共征集意见建议1864条，其中与集团公司总部和领导班子有关的意见建议330条，经进一步梳理汇总，形成六大类、45项意见建议送领导班子成员。二是印发了《关于认真做好深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作的通知》，专门对领导班子专题民主生活会提出明确要求。三是集团公司领导班子成员按照要求认真开展谈心，交换看法，做好发言准备。四是参加各核心子公司领导班子民主生活会，进一步了解和掌握学习实践活动情况及对集团公司的意见和建议。 会上，曹世清书记、余海龙总裁，郑起宇、赵友安、陈晓钟、李杰副总裁和王大晶副书记围绕科学发展观主题，分别做了发言。一是进一步畅谈学习实践科学发展观的认识和体会；二是结合分管工作实际，认真查找影响和制约集团整体科学发展的突出问题；三是对照检查自身存在的不足，自我解剖、分析原因；四是提出整改措施，明确努力方向；五是汇报自身廉洁自律情况。在自我批评的基础上，领导班子成员之间本着与人为善、促进发展的目的，开诚布公地展开了相互批评，尤其是坦诚指出党政主要领导工作中存在的不足，并提出建设性意见和建议，被批评者也欣然接受，并表示感谢。民主生活会真正做到了开诚布公谈认识、查问题、找原因、提建议，真谈问题，谈真问题。 通过召开民主生活会，集团公司领导班子进一步明确了影响和制约集团科学发展的突出问题：一是战略规划问题；二是主业可持续发展问题；三是二、三级企业股份制改革问题；四是资源优化配置与资源共享问题；五是人才队伍建设问题；六是企业文化和“干事、干成事、干成大事”的环境建设问题；七是党建思想政治工作融入中心发挥作用问题；八是子公司主业发展的突出问题。 集团公司领导班子认为，解决突出问题，一定要按照科学发展观的要求，妥善处理若干重大关系：一是年度经营任务与长远发展战略规划的关系；二是多元化布局与专业化经营的关系；三是做强做大与做特做优的关系；四是规模与效益的关系；五是存量挖潜与增量投资、稳妥投资的关系；六是国内市场与国际市场的关系；七是决策与执行力的关系；八是集权与授权的关系；九是激励与约束的关系；十是管理与服务的关系；十一是企业发展与逐步提高员工生活质量的关系；十二是业务发展与创造良好发展氛围的关系。 中央企业学习实践科学发展观活动第15指导检查组关永光组长认为，新时代集团领导班子开了一个很好的民主生活会，会前准备充分，会上发言紧扣主题，查找企业存在的问题越来越深入、越来越集中，解剖自身存在的问题不遮不掩、敢于亮丑，并积极开展相互批评，特别是敢于对主要领导展开批评，体现了领导班子较浓的民主氛围，也体现了主要领导较强的民主作风。他要求进一步凝聚民主生活会的共识，并将其吸收到领导班子分析检查报告中去，形成高质量的领导班子分析检查报告，把学习实践活动搞得更好。 曹世清书记代表集团领导班子表示，要牢记责任，永不懈怠，认真思考企业发展，努力提高领导科学发展的能力，为国有资产保值增值和集团科学发展贡献自己的力量，绝不辜负国资委重托和广大员工期望。