各核心子公司学习实践科学发展观活动领导小组，总部各支部：
根据集团公司学习实践科学发展观活动实施方案的总体部署和国资委李荣融同志在中央企业开展深入学习实践科学发展观活动第二阶段工作会议上的讲话精神，现对集团学习实践活动分析检查阶段工作安排如下：
一、 深刻认识搞好分析检查阶段工作的重要性
分析检查阶段的工作是学习调研阶段的延续，是下一步整改落实的基础，具有承前启后的重要作用，对确保学习实践活动取得实效至为关键。其主要任务是形成高水平、高质量的分析检查报告。分析检查报告是整个学习实践活动思想成果的集中体现。各核心子公司的分析检查报告不仅是指导其整改落实的主要依据，也是形成集团领导班子分析检查报告的重要基础。各核心子公司要高度重视，再接再厉，扎实有效地做好分析检查阶段的各项工作，努力完成本企业高水平、高质量的领导班子分析检查报告。
二、着力抓好两个重点环节的工作
第一个环节：召开领导班子专题民主生活会（4月下旬至5月上旬）
开好高水平的领导班子专题民主生活会，是进行分析检查的有效形式，也是形成分析检查报告的重要基础。召开领导班子专题民主生活会要重点抓好四项工作：一是广泛征求各方面意见，虚心听取职工群众意见和建议，并进行认真归纳和梳理。二是班子成员之间要相互真诚谈心，交换看法，在一些重要问题上形成共识。三要按照科学发展观要求对照检查本单位发展和自身工作中存在的不足，撰写个人发言提纲。四是在民主生活会上认真开展批评和自我批评。既要坚持原则，又要讲究方法；既要严肃认真、深入剖析，又不纠缠历史旧账；既要严格要求、提高质量，又不搞人人过关、追究个人责任；既要肯定对的、坚持正确的，又要纠正错的、调整偏的。要自己讲问题、讲自己的问题，讲真问题、真讲问题，努力营造民主团结、敢讲真话、务实创新的良好氛围。各级党政主要负责同志要切实发扬民主，带头征求意见，带头谈心谈话，带头撰写发言提纲，带头接受班子成员点评。
集团各基层党支部要在领导班子民主生活会之前组织召开党员专题组织生活会，对照科学发展观要求分析查找本部门和自身差距和不足，提高认识，明确努力方向。党员领导干部要以普通党员的身份参加所在党支部的专题组织生活会，认真听取意见。
各核心子公司要在5月8日前组织召开领导班子民主生活会，并将会议召开时间提前报集团学习实践活动领导小组办公室，集团将派人参加。
第二个环节：形成领导班子分析检查报告（5月上旬至5月25日）
形成领导班子分析检查报告，是分析检查阶段的中心环节。要重点抓好三项工作：一是要深入查找问题，特别要认真查摆影响和制约科学发展的突出问题。对成绩要简要概述，主要是全面梳理存在的问题。二是要深入分析原因，特别是主观原因。分析要深入透彻，要准确到位。三是科学制定改进措施。针对分析查找出来的问题，明确今后科学发展的主要方向、总体思路、工作要求和主要举措，特别是提出加强领导班子自身建设的具体措施。集团各级党政主要领导要主动把自己摆进去，不仅要亲自抓、亲自管，而且要亲身参与、亲自动手，全程主持分析检查报告的撰写。
5月下旬，集团和各核心子公司要分别召开群众评议会，采用书面形式，对本单位领导班子分析检查报告进行评议。集团将派人参加核心子公司的群众评议会。参加评议的人员要有代表性（党员、员工、非党干部参加）。各核心子公司5月20日前上报领导班子分析检查报告。集团和各核心子公司领导班子分析检查报告提前上网公布。
附件：集团公司领导班子分析检查阶段重要节点安排
集团公司学习实践科学发展观活动领导小组
2009年4月21日
附件
集团公司领导班子分析检查阶段重要节点安排
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时间
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内容
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有关要求
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参加人员
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4月21日
至
5月5日
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集团主要领导带队到各核心子公司调研，广泛征求意见。
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征求意见、梳理、归纳分类汇总。
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王大晶、李树平、许耕红，办公厅、规划发展部、经营管理部、财务资金部、人力资源部、审计部、党群工作部有关人员。
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4月29日
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党课专题报告会。
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余总、曹书记讲党课。
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在京单位全体党员。
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5月12日
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集团公司领导班子专题民主生活会。
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集团领导班子成员要有发言提纲
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集团学习实践活动领导小组成员。
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5月9日
至
5月25日
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撰写领导班子分析检查报告。
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集团学习实践活动领导小组成员及办公室成员。
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5月29日
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群众评议会。
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另行通知。
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注：1、上述时间是初步安排，届时将根据具体情况进行调整。
2、中央企业学习实践活动第15指导检查组将派人参加集团公司领导班子民主生活会及领导班子分析检查报告群众评议会。