当前，集团和各核心子公司已基本完成学习实践活动分析检查阶段各项工作，陆续进入整改落实阶段。为扎实开展整改落实阶段各项工作，确保高标准高质量完成学习实践活动，现就有关工作通知如下：

一、总体要求

整改落实阶段是学习实践活动的最后一个阶段，也是体现学习实践科学发展观活动成果的关键阶段。各核心子公司要结合领导班子分析检查报告，制定可行的整改落实方案，切实解决影响和制约企业科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，完善符合科学发展要求的体制机制。通过整改，进一步增强党员干部科学发展意识和创新意识，增强将学习实践成果转化为用科学发展观统领实际工作的能力，确保完成年度经营管理任务，努力为企业长远发展打好基础。

 二、整改落实阶段重点环节、时间安排及具体要求

整改落实阶段从6月1日开始到6月底结束（重要节点安排分别见附件1、附件3）。本阶段重点抓好两个环节：制定整改落实方案环节和集中解决突出问题、完善体制机制环节。重点抓好三项工作：

(一)制定整改落实方案（6月1日至15日）

制定整改落实方案是有计划、有步骤解决突出问题、创新体制机制的前提，具体要求是：

 1、继续深化学习。要紧密联系当前国内外形势，联系本单位工作实际，深入学习李荣融主任在中央企业深入开展学习实践科学发展观活动动员大会及第二、第三阶段工作会议上的讲话，进一步加深对科学发展观的理解，为做好整改落实阶段的工作奠定坚实的思想基础。

2、梳理整改落实项目。对查摆出来的突出问题进行全面分析归类，明确哪些是条件具备，在近期能解决的；哪些是难度较大，需要经过长期探索、创造条件才能解决的。近期能解决的就制定时间表加快解决，一时解决不了的也要明确思路，研究制定整改措施，积极推进。

3、提出整改落实措施。各核心子公司要召开会议，专题研究制定整改落实措施，要把分析检查报告中提出的工作思路和举措目标化、具体化、责任化，做到“三明确一承诺”，即：明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确分管领导、分管部门的责任，做出整改的公开承诺，接受党员、群众广泛监督。同时，集团各部门要制定整改措施推进计划表（附件2），6月10日前报集团学习实践活动领导小组办公室。

4、公布整改落实方案。各单位整改落实方案制定后，6月12日前领导班子要完成审议，在一定范围内公布，接受党员、群众监督。让职工群众了解改什么、如何改、什么时候改、解决什么问题、达到什么目标，并认真听取采纳职工群众的意见，不断修改完善整改方案。各核心子公司整改落实方案6月15日前报集团学习实践活动领导小组。

(二) 集中解决突出问题、完善体制机制（6月15日至23日）

对于需要解决的突出问题和需要创新完善的体制机制，要按照轻重缓急和难易程度，逐步建立和完善贯彻落实科学发展观、推动企业科学发展的长效机制。具体要求是：

1、集中力量解决重点问题。按照存在什么问题解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题的要求，紧紧抓住影响和制约企业科学发展的突出问题、群众反映强烈的突出问题和党性党风党纪方面存在的突出问题，采取切实有效的工作措施，认真加以解决。

2、实事求是解决问题。解决问题要坚持尽力而为、量力而行的原则，既要积极主动、奋发有为，又要立足实际、务求实效，防止畏难情绪、无所作为，避免搞形式主义、短期行为和“走过场”。

3、围绕中心任务解决问题。要将解决突出问题与完成2009年度经营管理任务结合起来，与完善发展战略规划，强化人才队伍建设，提升管理服务水平结合起来，以整改落实的成效推动科学发展上水平。

4、建立和完善符合科学发展观的制度体系。在总结经验基础上，认真清理现有规章制度，研究制定落实科学发展观的具体措施和规章制度，尤其是完善“三重一大”制度体系，形成有利于科学发展的正确导向，增强落实科学发展观的执行力。

 (三) 做好活动总结工作（6月20日至6月底）

在学习实践活动基本完成时，要做好总结工作，并采取适当方式向党员干部通报情况。具体要求是：

 1、认真撰写总结报告。6月22日前，各核心子公司上报本单位学习实践活动总结，结合本单位学习实践活动三个阶段具体工作，抓住六个环节不同特点，“规定动作”要数据翔实，事例鲜活，与中央和集团要求紧密结合，“自选动作”要突出特色，关注实效，与经营业绩和科学发展紧密结合。对学习实践活动进行全面总结，既要回顾活动过程谈主要做法和特点，也要总结经验谈体会和收获，明确努力方向。

 2、进行群众满意度测评。6月25日前，各核心子公司要召开群众满意度测评会议，对本企业开展学习实践活动总体情况进行满意度测评。参加测评人员的范围在分析检查报告评议人员范围基础上适当扩大。要向参评人员通报学习实践活动基本情况，采用书面形式进行测评（参考式样届时下发）。测评会后要在适当范围公布测评结果，完善整改措施。

6月底前，集团将召开学习实践活动总结大会，并派人参加国际工程公司总结大会。

整改落实阶段是集中精力解决问题、完善制度、确保学习实践活动出成果的关键阶段，各核心子公司、集团公司各部门领导必须高度重视，坚持目标不变、思想不松、标准不降、力度不减。要以科学发展观为指导，把学习实践活动与当前各项工作有机结合起来，统筹安排，有序推进，做到两手抓、两不误、两促进，高标准、高质量完成学习实践活动。