（2005年08月26日） 本报讯 记者徐文营 实习生陈露报道 中国新时代控股(集团)公司在保持共产党员先进性教育活动中，针对青年党员的特点，采取多种有效措施，提高青年党员的学习教育效果，充分发挥他们在企业经营发展中的生力军作用。 新时代集团在京单位党员队伍结构中有“两多”：青年党员多，35岁以下党员占集团在京单位党员的41%；党龄短的党员多，1990年以后入党的党员占集团在京单位党员的55%。这些同志基本上没有经历过党内大规模集中学习教育活动。抓好青年党员的学习教育，对于加强集团党的组织建设，加快集团改革发展具有非常重要的意义。 通过学习教育活动，青年党员进一步加深了对党的认识，增强了党员意识和党性观念，在集团发展中发挥了重要作用。中国新时代科技有限公司3名青年党员到外地出差执行某项特殊任务，在机场整整站了12个小时监督发货，保证了专项任务圆满完成。新时代健康产业有限公司产品供不应求，以青年党员为骨干的班组冒着酷暑，坚持加班组织生产，确保产品供货不中断。新时代工程咨询有限公司在承担政府委托的国家投资项目评估过程中，青年党员与老党员一起，始终坚持独立、客观、公正地开展评估工作，坚决拒绝被评单位送红包、公费旅游、提高接待标准等种种“好处”，确保国家利益不受损失，受到国家有关部门的好评。同时，该公司青年党员为主的项目组勇于承担时间急、任务重、情况复杂、质量要求高的项目，确保了公司近3年来在人员基本未增加的情况下，业务量年均增长70%以上，形成了“人人争创业绩，个个争当能手”的局面。此外，通过开展先进性教育活动，集团一批青年党员特别是刚刚走出校门的大学生党员主动提出要到基层工厂锻炼；不少员工被身边的共产党员模范行动所感染，已提出了入党申请。